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O colega consegue prosseguir após você reformular a explicação.

Outros colegas precisam complementar sua explicação.

Você percebe o mal-entendido apenas quando vê o resultado final.

O colega costuma pedir para você repetir várias vezes.

A pessoa se surpreende com sua interpretação dos fatos.

Vocês conseguem identificar rapidamente o ponto de discordância.

A situação se resolve naturalmente com o tempo, sem confronto.

O desentendimento acaba se transformando em uma discussão maior.

Demonstram entendimento e fazem perguntas que expandem o tema.

Fazem muitas perguntas de esclarecimento durante a apresentação.

Permanecem em silêncio e raramente fazem perguntas.

Comentam depois que certos pontos não ficaram claros.

Você recebe respostas rápidas e objetivas.

As pessoas demoram para responder pedindo mais detalhes.

As pessoas interpretam de forma diferente do que você pretendia.

Precisa enviar várias mensagens para completar seu raciocínio.

A equipe precisa de várias reuniões de alinhamento.

Você precisa acompanhar de perto cada etapa do processo.

Suas instruções são seguidas conforme você planejou.

O resultado final costuma surpreender você.

As pessoas costumam pedir sua opinião sobre os assuntos.

Suas colocações às vezes geram mal-entendidos.

Você prefere ouvir e falar apenas quando necessário.

Frequentemente precisa repetir seus argumentos de outras formas.

Faz perguntas específicas para esclarecer pontos-chave.

Executa conforme seu entendimento e valida no final.

Consulta colegas para confirmar seu entendimento.

Pede um exemplo prático antes de começar.